BİLDİRİLER

BİLDİRİ DETAY

Abdülkadir ÖZDEMİR
TÜRKİYE’DE HÜKÜMETLERİN SONA ERME NEDENLERİ (1950’DEN 2019’A)
 
Türkiye Cumhuriyeti, kuruluşundan 2007 yılına kadar parlamenter sistemle ve 2007 yılından 2018 yılına kadar yarı başkanlık sistemine yakın bir modelle yönetilmişken 2018 yılı itibariyle Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi ile yönetilmeye başlanmıştır. Bazı hükümet sistemlerinde kurulan hükümetler daha uzun ömürlü iken bazılarında hükümet süreleri daha kısa olabilmektedir. Olağan şartlarda hükümetlerin ömrü ile seçim dönemi süresi aynı olması gerekirken, bazı nedenlerle hükümet süreleri kısalabilmektedir. Hükümet sürelerinin kısalması ise ülkelerin siyasal istikrarını olumsuz yönde etkilemektedir. Hem hükümet sürelerinin tamamlanamamasından/kısalmasından kaynaklanan; hem de ülkedeki yasama, yürütme ve yargı erkleri arasındaki uyumsuzluklardan kaynaklanan sorunların en aza indirilmesi amacıyla tasarlanan Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi, 2017 yılı anayasa değişikliği referandumunun olumlu sonuçlanmasıyla birlikte 2018 yılı milletvekili ve Cumhurbaşkanı seçimleri ile fiilen uygulanmaya başlamıştır. Yeni hükümet sistemi hükümetlerin süresinden önce sona erme ihtimalini her ne kadar azaltıyor olsa da bu sistemde de hükümetlerin süresinden önce sona ermesi anayasal olarak mümkündür. Türkiye’de de 15’i tek partili dönemde ve 52’si çok partili dönemde (1946’dan itibaren) olmak üzere toplamda 67 hükümet kurulmuştur. Çok partili dönemde kurulan 52 hükümetin 14’ü genel seçimler ile; diğer 38’i ise başbakanın ölümü, başbakanın cumhurbaşkanı olarak seçilmesi, bütçenin reddi, güven oylamasının olumsuz sonuçlanması, askeri müdahaleler, başbakanın değişmesi, ekonomik ve toplumsal sorunlar, koalisyonun bozulması, bakanlar kurulunun dağılması (bazı bakanların istifa etmesi) gibi çeşitli nedenlerle sona ermiştir. Bu çalışmada 1950’den günümüze Türkiye’de kurulan hükümetlerin görev süreleri ile bu hükümetlerin sona erme nedenleri irdelenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Türkiye’de Hükümetler, Hükümet Süreleri, Çok Partili Dönem



 


Keywords: